Gestión del Talento Humano

Professional business meeting in a modern office with two people discussing over documents.

Objetivo

Conocer las bases de la gestión estratégica del talento humano, mediante el análisis de contenido teórico y análisis de casos, para la planificación, organización y mejora de los procesos de TT.HH. En contextos organizacionales, conforme a la normativa laboral vigente y lineamientos institucionales.

Carga horaria

Horas: 40
Modalidad: Virtual

Contacto

Contenido del curso

 1. Introducción a la gestión del talento humano

  • Conceptos fundamentales.
  • Historia y evolución.
  • Tendencias actuales.
  • Definición de términos.
  • Análisis de puestos.
  • Diseño organizacional.

2. Sistema de clasificación, compensación e instrucción

  • Sistemas de clasificación de cargos.
  • Compensación.
  • Desarrollo y capacitación. 

3. Reclutamiento de personal, clima y satisfacción laboral

  • Proceso de reclutamiento.
  • Clima organizacional.
  • Satisfacción laboral.

4. Evaluación y optimización del desempeño

  • Proceso de evaluación de desempeño.
  • Desarrollo del talento.
  • Optimización del rendimiento. 

5. Métodos disciplinarios y desvinculación

  • Procedimientos disciplinarios.
  • Despidos.
  • Prevención y resolución de conflictos.